MANUEL SALDAÑA @maestro-artesano MANUEL SALDAÑA maitreartisan.neocities.org

miércoles, 10 de abril de 2024

Diferencias Clave entre el CV Canadiense y el CV Latinoamericano: Lo que Necesitas Saber

ARTICLE|MANUEL DE J, SALDAÑA A.

¿Por qué el CV-Canadiense, difiere del CV-Latinoamericano?



En el mundo globalizado de hoy en día, Canadá se ha convertido en un destino atractivo para aquellos que buscan experiencias profesionales más allá de las fronteras de su país. Si estás considerando trabajar en Canadá, es importante entender las diferencias entre el currículum canadiense y el currículum latinoamericano. A continuación, te explico algunas de las principales diferencias:

Lengua:

En la mayoría de las provincias canadienses, el inglés es la lengua dominante. Sin embargo, en regiones como Quebec, se exige que redactes tu currículum en francés.
El inglés canadiense difiere sutilmente del estadounidense. Tiene más influencia del inglés británico, por lo que algunas palabras son diferentes. Por ejemplo, se sustituye la “o” por “ou” en palabras como “colour” y la sílaba “ter” por “tre” en palabras como “centre”. Para evitar confusiones, cambia la lengua de tu sistema de edición de texto y asegúrate de tener el corrector activado.

Formato de Fechas:

Mientras que el formato de fechas estándar en Estados Unidos es “Mes Día Año”, en Canadá siguen el sistema “Día Mes Año”, escrito como “dd mmm aaaa”. Por ejemplo, el 9 de febrero de 2023 debería aparecer como 09/02/2023.

Medidas y Divisas:



Canadá utiliza el sistema métrico decimal. Asegúrate de modificar cualquier medida que aparezca en tu currículum. También ten en cuenta el tipo de divisa, ya que los dólares canadienses no tienen el mismo valor que los estadounidenses.

Enfoque en la Información Relevante:

Si bien no existen grandes diferencias entre un currículum canadiense y uno estadounidense, los canadienses tienden a hacer más hincapié en la información más relevante para el puesto al que se aspira, en lugar de centrarse en logros generales


jueves, 8 de febrero de 2024

CV CANADIENSE

ARTICLE|MANUEL DE J, SALDAÑA A.

¿Por qué el CV-Canadiense, difiere del CV-Latinoamericano?



En el mundo globalizado de hoy en día, Canadá se ha convertido en un destino atractivo para aquellos que buscan experiencias profesionales más allá de las fronteras de su país. Si estás considerando trabajar en Canadá, es importante entender las diferencias entre el currículum canadiense y el currículum latinoamericano. A continuación, te explico algunas de las principales diferencias:

Lengua:

En la mayoría de las provincias canadienses, el inglés es la lengua dominante. Sin embargo, en regiones como Quebec, se exige que redactes tu currículum en francés.
El inglés canadiense difiere sutilmente del estadounidense. Tiene más influencia del inglés británico, por lo que algunas palabras son diferentes. Por ejemplo, se sustituye la “o” por “ou” en palabras como “colour” y la sílaba “ter” por “tre” en palabras como “centre”. Para evitar confusiones, cambia la lengua de tu sistema de edición de texto y asegúrate de tener el corrector activado.

Formato de Fechas:

Mientras que el formato de fechas estándar en Estados Unidos es “Mes Día Año”, en Canadá siguen el sistema “Día Mes Año”, escrito como “dd mmm aaaa”. Por ejemplo, el 9 de febrero de 2023 debería aparecer como 09/02/2023.

Medidas y Divisas:



Canadá utiliza el sistema métrico decimal. Asegúrate de modificar cualquier medida que aparezca en tu currículum. También ten en cuenta el tipo de divisa, ya que los dólares canadienses no tienen el mismo valor que los estadounidenses.

Enfoque en la Información Relevante:

Si bien no existen grandes diferencias entre un currículum canadiense y uno estadounidense, los canadienses tienden a hacer más hincapié en la información más relevante para el puesto al que se aspira, en lugar de centrarse en logros generales


martes, 6 de febrero de 2024

Estrategias para Triunfar en el Mercado Laboral Canadiense: Currículum y Entrevistas que Impactan

ARTICLE|MANUEL DE J, SALDAÑA A.

"Estrategias para Triunfar en el Mercado Laboral Canadiense: Currículum y Entrevistas que Impactan"

Introducción

¡Saludos, futuros profesionales del mercado laboral canadiense! En este viaje hacia el éxito profesional, la clave para abrir puertas en Canadá radica en destacar en entrevistas y presentar un currículum que resuene con la cultura laboral y las expectativas del mercado canadiense.

Navegando las Entrevistas en Canadá

Descubre cómo las entrevistas en Canadá pueden diferir sutilmente en estilo y tono. Exploraremos cómo compartir experiencias reales puede establecer conexiones auténticas y demostrar tu ajuste cultural.

Abrazando la Diversidad en las Experiencias Pasadas

En el contexto canadiense, la diversidad es un activo. Aprende a resaltar tus experiencias pasadas de manera que reflejen tu capacidad para contribuir en un entorno multicultural.

Adentrándote en el Contexto Canadiense con el "Assessment Center"

Explora cómo el "Assessment Center" puede ser aún más relevante en Canadá, donde las habilidades interpersonales y la adaptabilidad son altamente valoradas en el entorno laboral diverso.

Certificaciones Canadienses y Cursos Relevantes

Descubre las certificaciones y cursos específicos para el mercado laboral canadiense. Investiga sobre las exigencias locales y destaca las habilidades que son particularmente valoradas en este país.

Habilidades Técnicas y Evaluaciones Específicas para Canadá

Explora las pruebas de habilidades que son especialmente relevantes para las demandas del mercado laboral canadiense. Adapta tu enfoque para destacar habilidades técnicas que estén en alta demanda en la región.

Adaptando tu Personalidad para el Éxito Canadiense

Ajusta tu enfoque en las evaluaciones de personalidad para mostrar características que son apreciadas en la cultura laboral canadiense, como la colaboración, la adaptabilidad y la comunicación efectiva.

Conexión a Nivel Personal: Clave en las Entrevistas Canadienses

Enfócate en la conexión personal durante las entrevistas. Compartir experiencias personales y demostrar empatía puede ser crucial en un entorno laboral donde se valora la colaboración y el compañerismo.

Consejos de Profesionales de Recursos Humanos en Canadá

Explora los consejos específicos de profesionales de recursos humanos canadienses. Entiende cómo las prácticas y metodologías locales, como las entrevistas por competencias, impactan en el proceso de selección.

Consideración del Conocimiento Local

Aprovecha la experiencia de Jonathan sobre la importancia del conocimiento local en Canadá. Prepararse con información específica del mercado canadiense puede diferenciarte y destacar tu interés genuino por la oportunidad.

Ética y Respeto en el Mundo Laboral Canadiense

Refleja la ética y el respeto en tu enfoque, teniendo en cuenta la importancia de estos valores en el mundo laboral canadiense.

Cierre y Preparación para la Aventura Laboral en Canadá

En resumen, ¡tu viaje laboral canadiense está a punto de comenzar! Al adoptar estrategias que resuenen con la cultura y las expectativas del mercado canadiense, estás un paso más cerca de conquistar tu lugar en la tierra del maple. ¡Adelante, buscador de empleo, Canadá te espera con oportunidades emocionantes!

martes, 30 de enero de 2024

Sistema Canadiense de Proyección Ocupacional

ARTICLE|MANUEL DE J, SALDAÑA A.

Las proyecciones para 2022 muestran que:

Como punto de partida, se encontró que un total de 58 de 293 grupos ocupacionales mostraban fuertes signos de condiciones de escasez en los últimos años (2019-2021) , 38 de naturaleza estructural y 20 relacionados con factores de fricción/cíclicos.
De cara al futuro (período 2022-2031) , 37 de las 38 escaseces estructurales persistirán, 6 de las 20 escaseces friccionales/cíclicas se volverán estructurales y duraderas, mientras que las 15 escaseces existentes restantes se equilibrarán. Por último, se espera que 13 grupos ocupacionales enfrenten una nueva situación de escasez, ya que se espera que las nuevas ofertas de empleo proyectadas superen sustancialmente a los nuevos solicitantes de empleo proyectados durante el período 2022-2031.
Haga clic aquí para encontrar un resumen de los principales resultados.

Obrero general de construcción, y Afines

ARTICLE|MANUEL DE J, SALDAÑA A.



Descripción

Los ayudantes y trabajadores del oficio de la construcción:
    ayudan a los comerciantes calificados
    y realizan actividades laborales en sitios de construcción, canteras y minas a cielo abierto.
    Son empleados de empresas constructoras, contratistas comerciales y laborales, y operadores de minas y canteras a cielo abierto.

Deberes laborales

  • Cargar y descargar materiales de construcción y trasladar materiales a las áreas de trabajo.
  • Montar y desmantelar encofrados de hormigón, andamios, rampas, pasarelas, apuntalamientos y barricadas necesarios en las obras de construcción.
  • Mezclar, verter y esparcir materiales como hormigón y asfalto.
  • Ayudar a comerciantes como carpinteros, albañiles, cementadores, techadores y vidrieros en actividades de construcción.
  • Ayudar a los operadores de equipos pesados al asegurar accesorios especiales al equipo, indicar a los operadores que los guíen en el movimiento del equipo y brindar asistencia en otras actividades.
  • Ayudar a alinear tuberías y realizar actividades relacionadas durante la construcción de oleoductos y gasoductos.
  • Ayudar en la perforación y voladura de roca en sitios de construcción.
  • Ayudar a los mineros a excavar y a instalar y operar diversos taladros y otra maquinaria de minería de superficie.
  • Nivele la tierra según las especificaciones de grado fino usando rastrillo y pala.
  • Ayudar a demoler edificios utilizando palancas y otras herramientas, y clasificar, limpiar y apilar materiales recuperados.
  • Retire los escombros y otros desechos en los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas, carretillas y otros equipos.
  • Opere martillos neumáticos, vibradores y apisonadores según las indicaciones.
  • Cuidar o alimentar máquinas o equipos utilizados en la construcción, como mezcladores, compresores y bombas.
  • Limpiar derrames químicos y otros contaminantes, y eliminar asbesto y otros materiales peligrosos.
  • Polipastos de aceite y grasa y equipos similares
  • Tráfico directo en o cerca de sitios de construcción
  • Realizar otras actividades en los sitios de construcción, según las indicaciones.

  • Títulos de trabajo

      Esparcidor de asfalto
      Ayudante de albañil
      Ayudante de carpintero
      Ayudante de hormigonera
      Trabajador de pavimentación de concreto
      Ayudante de construcción
      Obrero de la construcción
      Trabajador de demolición
      Ayudante de perforador - minería a cielo abierto
      Lijadora de paneles de yeso
      Trabajador de excavación
      Abanderado
      Ayudante vidriero
      Operador de mandril de tubería
      Ayudante de fontanero
      Ayudante de techado