Las proyecciones para 2022 muestran que:
Como punto de partida, se encontró que un total de 58 de 293 grupos ocupacionales mostraban fuertes signos de condiciones de escasez en los últimos años (2019-2021) , 38 de naturaleza estructural y 20 relacionados con factores de fricción/cíclicos.De cara al futuro (período 2022-2031) , 37 de las 38 escaseces estructurales persistirán, 6 de las 20 escaseces friccionales/cíclicas se volverán estructurales y duraderas, mientras que las 15 escaseces existentes restantes se equilibrarán. Por último, se espera que 13 grupos ocupacionales enfrenten una nueva situación de escasez, ya que se espera que las nuevas ofertas de empleo proyectadas superen sustancialmente a los nuevos solicitantes de empleo proyectados durante el período 2022-2031.
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